Audi México: Más tiempo libre para los colaboradores gracias al nuevo modelo de trabajo
- Audi México ofrece una nueva opción de trabajo flexible
- Jacobo Issa, director de Relaciones Laborales de Audi México: "El equilibrio entre trabajo y vida privada es esencial para la motivación de los colaboradores"
San José Chiapa, Puebla, mayo 29, 2019.- La empresa automotriz alemana Premium, ofrece a los colaboradores en su planta de San José Chiapa, Puebla, más flexibilidad a través de la posibilidad de trabajar en jornada reducida. En Europa este modelo de trabajo es especialmente apreciado por las familias, ya que permite combinar mejor el trabajo y las necesidades personales. Este tipo de contrato de trabajo permite elegir un modelo de jornada laboral hecho a la medida para cada colaborador y que conserva las prestaciones correspondientes.
Con el concepto de jornada reducida, Audi México ofrece a sus colaboradores un nuevo modelo de horario flexible. Es posible, por ejemplo, que el colaborador trabaje media jornada, uno o más días de la semana, o que acuerde una semana de cuatro días. La remuneración se ajusta a las horas trabajadas.
"Nuestros colaboradores, tanto hombres como mujeres, podrán trabajar con mayor flexibilidad en el futuro y disfrutar así de una mayor libertad. El modelo de jornada reducida se adapta a las necesidades personales y profesionales del colaborador. Sabemos que un equilibrio entre el trabajo y la vida privada es fundamental para una alta motivación de los colaboradores", comenta Jacobo Issa, director de Relaciones Laborales de Audi México.
El modelo de trabajo está funcionando. Carolina Rosas, especialista en Recursos Humanos de Audi México y madre de un niño, ya está trabajando de acuerdo a esta nueva modalidad. "Soy madre primeriza de un bebé de cuatro meses. En mi opinión, es esencial para el desarrollo de un niño que los padres pasen tiempo con él. Trabajar en jornada reducida, me permite darle a mi hijo la atención que necesita", explica Carolina Rosas.
El concepto complementa los programas existentes, tales como Tiempo para la Familia, Tiempo para los Estudios y Mobile Working. Lo que todos los programas tienen en común, es que están orientados al desarrollo personal, profesional y familiar de los colaboradores.
El modelo de medio tiempo es otro elemento importante en el compromiso de Audi México con su personal. Además, la higiene industrial que se brinda en un moderno centro de salud propio de la empresa es otro beneficio social, lo que convierte a Audi México en un empleador atractivo.
* Este modelo de trabajo aplica a los colaboradores que no trabajan directamente en las áreas de producción.